为推动武侯区社会组织发展由数量规模型向质量效能型转变，促进社会组织综合能力和发展水平整体跃升，加强社会组织人才能力建设。2022年9月，在武侯区民政局指导支持下，武侯区社会治理创新服务园（由第三方机构成都市大同社会工作服务中心运行）启动品牌社会组织培育“星火计划”和社会组织菁英人才培养计划，经过1年的培育，初步取得了阶段性成果，搭建了品牌社会组织“四维一体”培育模式，培育评选出第一批品牌社会组织8家，评定出2类社会组织菁英人才12名。

　　10月12号，武侯区品牌社会组织“星火计划”暨菁英人才进阶计划见面会在武侯区社工总站举行，标志着三年计划第二阶段培育工作正式启动。星火计划、菁英人才进阶班学员共计50人参与。

 

　　一、耀星火育菁英——两大计划发布

　　现场，武侯区社会治理创新服务园负责人林倩发布、解读年度培育计划，强调星火计划第二年和菁英人才进阶计划都在第一年的培育基础上做出了优化提升，培育形式更加丰富、培育体系更加完善、培育覆盖面更广。星火计划围绕梯度化培育和品牌5大维度进行基础设定，菁英人才进阶班则着重推进人才提质增量、人才使用双线并行。

　　二、积跬步致千里——学员心声

　　品牌社会组织、菁英人才学员代表成都市武侯区龙腾社会工作服务中心杨树、成都市武侯区有你社区发展中心李学梅在见面会上分享他们对于参与培育计划的感受以及对本年度计划的期待与畅想。

 

　　三、社会组织发展预见——开班第一课

　　成都市武侯区社会组织联合会会长黄皓带来《行业发展前沿与政策专题》分享，重点就未来社会组织发展方向、人才发展策略提出了见解与思路，为学员们带来满满干货。

　　下一步，武侯服务园将陆续开展星火计划、菁英人才进阶计划培育赋能多元化服务、支持，加强组织、人才队伍品牌、专业能力建设，助推武侯社会治理发展。

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