为进一步提升辖区内无物管小区的自治组织能力，增强居民的民主意识、责任意识及协作精神，在成都市社会组织社区和社工人才服务中心的支持以及银杏街道的指导下，4月-5月间，银杏街道社工站组织开场了“社区自组织小组成员赋能活动”。赋能活动不仅旨在增进社区自组织成员间的互动与沟通，更着力提升团队凝聚力和归属感，激发大家积极参与社区治理的热情和能力。

　　活动以无物管小区自治组织为核心，重点关注成员们在社区治理中面临的实际问题和挑战。社工站经过深入调研和精心筹备，设计了涵盖管理能力提升、法律意识增强以及应急处理能力培训等内容的四次课程，力求通过系统的培训和实践，全面提升自组织成员的综合素质和能力水平。

　　在管理能力提升课程中，社工站通过案例分析、角色扮演等方式，帮助自组织成员掌握有效的管理技巧和沟通方法。成员们积极参与讨论，分享经验，相互学习，氛围热烈。

　　在法律意识增强课程中，李律师着重向自组织成员普及了与社区治理相关的法律法规和政策，引导大家依法行事，维护社区秩序。同时，还通过法律案例的讲解，提高了成员们的法律意识和风险防范能力。

　　此外，社工站还针对社区可能出现的突发情况，安排了应急处理能力培训课程。通过模拟演练和实操训练，自组织成员们学会了如何在紧急情况下保持冷静、迅速反应，并采取有效措施进行处置，确保社区居民的安全和稳定。

　　此次“社区自组织小组成员赋能活动”得到了社区居民的广泛关注和积极参与。大家纷纷表示，通过参加培训活动，不仅学到了实用的知识和技能，还增强了对银杏街道的归属感和责任感。未来，他们将更加积极地参与到社区治理中来，为打造和谐、安全、宜居的社区环境贡献自己的力量。

　　下一步，银杏街道社工站将继续关注辖区内无物管小区自治组织的发展情况，根据实际情况调整和优化赋能活动内容，为社区自组织成员提供更多的支持和帮助。同时，还将积极探索创新社区治理模式，推动辖区内无物管小区实现有效自治和持续发展。

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