2024年上半年，中交建筑西南公司持续践行属地化发展战略，增强属地经营的韧性和粘性，为推动公司高质量发展建设稳定“根据地”。

　　拓宽属地化市场，增强属地经营韧性和粘性

　　为进一步融入属地发展环境，公司领导应邀参加属地街道2024年“高朋营门·共谱新篇”政企银座谈会，与政 府部门、属地企业就如何开展合作模式、增强营商活力、加快企地一体化联动发展深入展开探讨交流。公司获评“创新先锋企业”称号，为公司拓宽发展格局、夯实发展后劲奠定基础。

　　为持续提升属地深耕理念，公司一方面与成都市金牛区政 府、金牛国投、金牛环投、成都交投、蜀道集团等单位建立良好沟通联系，及时获取项目信息，另一方面精准发力、靶向施策，制定专项方案，设立8个工作小组负责属地市场开发，提高市场活跃度，挖掘优质资源。公司与四川省第一地质大队签署合作框架协议，共同合作开发四川市场。

　　树立“企地一家”理念，与属地工会共建“同心圆”

　　积极融入属地工会工作，持续加强与属地工会的交流与沟通。公司工会积极主动参加属地总工会组织开展的2024年活力金牛系列活动启动仪式暨第九届金牛职工绿道健身活动、金牛区“世园体验官”等活动，进一步拉近“企地”距离。

　　7月中旬，公司工会成功承办成都市金牛区总工会基层工会组织建设暨评星定级工作竞进拉练现场会，带领与会人员参观公司办公室场所，分享了“职工之家”建设和评星定级推进情况。公司工会还利用属地红色资源，开展各类主题活动，进一步加深对属地发展及文化的了解与认知。

　　加强横向联动，拓展业务发展思路

　　

　　为进一步增强中交集团在蓉单位区域合作的广度和深度，公司积极组织职工参加中交西南区域党纪学习教育联学共建活动、篮球赛暨啦啦操赛、中交城投西南分公司主办的党建共建主题党日活动等，通过活动载体不断强化“资源共享、信息互通、协作联动、深度融合”，共同致力于提升中交集团在西南区域的市场份额，共同为中交集团高质量发展作出贡献。

　　坚持党建带群团，持续凝聚工作合力

　　

　　公司工会持续在聚焦主责主业和赓续人文关怀中做好职工的“贴心人”“知心人”，办理工会法人资格证，常态化推动劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“青安岗”创建、体育文化活动、职工慰问、评先评优、“职工之家”建设等工作，持续将“我为群众办实事”落实落地。4月底，公司成功举办“扛旗西南杯”男子篮球赛，凝心聚力，为公司高质量发展注入磅礴动能。

　　

 

　　（作者：孙吴）

【免责声明】本文来源于网络，本站发布此信息的目的在于传播信息，与本站立场无关，亦不对您构成任何投资或购买建议。