，大数据企业快速成长，对大数据人才的需求也越来越高。核心高端人才和跨界复合型人才紧缺，能提供产业应用核心技术和解决方案的研发团队较少，成为制约成都大数据产业进一步发展的关键因素。

战略落地，人才先行。《成都市引进培育大数据人才实施办法》提出，将紧密结合大数据产业发展需要，引进国内外顶尖大数据人才、评选认定大数据领军人才、培养中高级大数据专业人才，储备各类大数据人才，带动聚集大数据相关从业人员，把成都建成国内一流、中西部领先的大数据人才高地，为打造“西部数都”提供强有力的人才保障和智力支撑。

首批大数据领军人才评选结果出炉，是成都在“西部数都”建设之路上迈出的关键一步。

成都新经济活力区

领军人才树立典范 驱动行业创新发展

大数据具有规模性、多样性、流动性、价值高等特征， 而大数据产业横跨了不同的学科、领域、行业，这要求大数据人才必须是具备超强综合能力的复合型人才。领军人才更要是其中的标杆和典范。

首批80位成都市大数据领军人才有近三分之一为企业创始人、联合创始人，另外三分之二则为核心管理团队成员或技术负责人。

其中，华栖云执行总裁余军、千嘉科技技术委员会主任赵勇、北航西部国际创新港副院长张学军在内的近20位，曾获得国家级、省部级、市级科技奖励；依米康科技总经理张菀、科来软件副总经理吴晨茜、久远银海董事长连春华、中科大旗董事长周道华等10余人，曾参与国家及行业标准制定；数之联联合创始人方育柯、博高信息技术副总经理张保平、迭迦科技董事长章毅等近20位，曾主导或主研过省级以上重大科研或产业化项目；富华融科CEO颜科琦、精灵云CEO晏东、比特信安总经