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在“公立医院绩效考核”中,我们发现了这些机会

2019-12-13 18:08:15   来源: 天虎科技
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今年是新医改推行第十年,国家针对医院的规范管理愈发重视,2019年国务院办公厅下发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,进一步深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设。


12月13日,2019年华西医院管理高峰论坛举行,在中国工程院院士,河北医科大学第三医院名誉院长张英泽,国家卫生健康委员会医管中心副主任翟晓辉等专家,聚焦医疗科学工作者的创新和公立医院治理能力建设进行分享。


本届论坛采用5G+多会场同步直播,大会携手中国电信,通过5G技术同步直播到用户手机端,并在多个领办型医联体单位直播,让更多的医院管理者能远程实时分享论坛内容。


虎哥从其中提取出一些精华,或许能为创新创业有所启发。


医院信息管理中的机遇


国家卫生健康委员会医管中心副主任翟晓辉表示,从今年1月国务院印发文件,到今年10月基本完成了全国的三级医院绩效考核这项工作。其中的不少数据体现了公立医院在管理方面亟待加强,其中的一些痛点或许更加值得创业者进行切入。


绩效管理的目的是为了经由50个定量指标、5个定性指标,通过一把尺子来测量全国2398家医院(1865家西医院和533家中医院)。而其中26个指标是国家监测,通过这26个指标国家会对医院形成画像。这26个指标中有24个指标来源于医院的信息系统,7个指标来源于病案首页。


医院信息化系统有没有做到位直接会影响到绩效考核成果,因此第一个机会便是医院信息化建设。


翟晓辉说:“比如医院病历首页上,主诊断写‘取钢板’、手术与操作写的也是‘取钢板’。具体是哪个部位没有体现,所以系统没办法提取出关键字进行分类。”


同时在数据监控过程中,还出现各种不合理数据,诸如住院患者的平均年龄都

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