出学生”的获奖者，作为学校女生篮球赛MVP并敢于和男生打对抗赛的媒体眼中的“代码女超人”，却又主动放弃出国深造机会和腾讯特别OFFER的“另类人”，本就与众不同的她，骨子里就认为区块链公司应该有自己的鲜明可见的特色。“区块链公司应该构建带有区块链特点特色的企业文化。”这位90后创业者表示，“虽然这些设计都是视觉上的设计，但却能潜移默化地对所有员工产生一种对区块链认知和价值认可的影响，毕竟在整个工作时间之内，员工们都会处在这个环境之中。另外，当有访客来访时，这些细节也是很好的话题切入点和亮点，能够拉进我们和客户的距离，加深客户对区块链的认知与理解。”

朱清表示，这些设计都结合了空间的实际用途和区块链的术语与内涵。例如会议室就是通过讨论达成一致，建立共识的地方，因此使用了区块链的术语“共识机制”。同样地，“超级节点”意为接待室是重要合作达成的开始，“超级账本”也是用区块链术语来描述财务室的功能。“我们发现员工储物柜的排布与区块非常类似，因此也突发奇想，用区块高度来对储物柜进行编号。这样一个储物柜就对应一个区块，而员工放在里面的私人物品，就好比区块中打包的数据。”朱清这样介绍。

让区块链赋能产业

以上仅仅是第一步。国家强调，要“把区块链作为核心技术自主创新重要突破口，加快推动区块链技术和产业创新发展。”也就是说，让区块链技术与各行各业相结合，形成产业创新，是更重要的一步。

不过要走出这一步，一支技术扎实、战斗力强的技术研发团队是首要前提。链博科技的技术团队主要来自电子科技大学，不仅技术出身的CEO朱清、联合创始人李征光，骨干研发人员也大多是