成都这几年都是相当受关注的创业城市和人才流入城市。有数据表明，2019年成都的全球人才竞争力指数在世界城市中排名第93位；本地高校应届生留存率居全国第三；“成都人才新政12条”实施以来，截至今年4月，全市累计落户的青年人才达35万人；今年国内人才市场降温形势下，成都人才竞争指数逆势而上，排名第二，仅次于北京。

但应注意到，创业的门槛已经不同于以往。以国内互联网领域的创业为例，依赖人口红利来实现增长的2C类互联网创业项目，在2014年开始的双创风口中兴起了一大批，但从2019年到现在，你会发现很难看到比较好的新生项目出现。相反，根植于企业服务领域、扎根于产业互联网并熟悉传统行业痛点的2B创业项目，在一个个细分领域里不断看到黑马出现。

在提倡高质量发展的今天，科技创业更有门槛，需要创业者更懂得解决传统行业痛点和需求，对科技成果的市场转化需求很突出。在新的创业维度里，对人才素质的要求其实也大为提升了。

此次《措施》专门提到，加大高层次人才引进力度。深入实施海内外高层次人才引进计划、“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”等重大引才工程，加大引进海内外高端人才力度。办好两院院士四川行，持续举办“海科会”“知名高校四川人才活动周”等活动。

从中小企业认识双创

据成都科创通数据，截至2020年5月底，2020年度入库科技型中小企业 3852 家， 高新技术企业 4149 家， 技术先进型企业 49 家。

独角兽、上市公司是优秀中小企业成长到一定阶段的产物。但这是一条千军万马都在趟的路。从创业生态的角度来看，一个地区中小科技企业的数量和活跃度，也是一个地区创业活跃度的衡量标准之一。

而且，中小企业