11月24日，四川大学商学院MBA“西部菁英生涯发展论坛暨20周年校友返校日”活动在四川大学商学院举行。本次论坛以“创变•聚合•发展”为主题，围绕变革与机遇、再定位与发展，邀请到国内知名学者、职业规划方面的企业专家以及优秀校友，通过主题演讲和圆桌讨论的形式，从生涯规划、发展优势、职业定位等方面切入，与现场近300名MBA校友、在校生，行业菁英一起交流观点、分享经验、为生涯发展提供了新思路。

四川大学商学院常务副院长邓富民教授致辞回顾了四川大学商学院MBA项目由弱到强，至今培养出七千余名MBA学子的二十年风雨历程。随着历史变迁，职业发展规划也有了很大的变化，既要准确地把握时势、把握机遇，又要看清自己、挖掘优势。把职业当成事业去追求，生涯会越来越绚丽多彩。

上午的四场主题演讲中，四川大学商学院教授、博士生导师谢晋宇老师就“作为生命最高艺术形式的生涯规划如何在当今建构幸福感”演讲，围绕当今社会普遍存在的幸福感薄弱问题，引入了“规训”的概念，剖析了当今国民存在不幸福感的三重原因：未达到规训目标的不幸福感、普遍意义的错位规训导致的不幸福感、中国意义的错位规训导致的不幸福感。他分享了重构幸福感的几种方法，包括通过发现劳动的尊严、倾听内心的声音、刺激艺术需求、创造极简生活等提高幸福感。最后，谢教授提出“生涯不仅仅是职业生涯”，建议大家不仅从职业发展，而是从更宽泛的规划来实现幸福感。

中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师翁清雄老师发表了“如何构建职业生涯的发展优势”的演讲，列举了包括马云、王健林等企业家的职业转型，从竞争视角、培养视角、无边际视角讲述了各个视角对于成功的评判标准及所需资源，给出了职业发展及环境选择的建议。翁教授强调成功源于努力加平台，但如果平台选错了，再努力也是没有用的，所以对于平台的了解和选择至关重要。此外，翁教授提出，对于职业的选择，兴趣固然重要，但兴趣可能不具有可持续性，因此，需要有一个长期目标，而实现长期目标的关键则是“坚持和决心”。

北京航空航天大学经管院副教授、硕士生导师苏文平以“职业经理人发展与MBA学习”为题演讲，从为什么要读MBA切入，通过MBA学习去转换职业、提升职务、获得更大的平台。就MBA是否就等于职业成功，提出生涯规划的重要性、影响生涯目标制定的因素以及如何去科学规划，自我探索并关注职业发展趋势，让内职业生涯与外职业生涯相互带动促进。

成都789职业规划联合创始人、成都市人力资源管理有限公司副总经理卫敏女士带来了题为“职业顶层设计”的演讲。从顶层设计的概念、生涯的定义、职业顶层设计的模型提出了工作活动这一职业核心要素，并围绕这一核心要素，以案例的形式，展示了如何通过知己知彼达到自己想要的生活的过程。通过“能力+兴趣”打造核心竞争力，挖掘可从事的职业，实现工作活动的良性循环。

下午的圆桌讨论中，在四川大学商学院教授、博士生导师，战略与人力资源管理系主任刘苹老师的主持下，谢晋宇教授，卫敏女士，职道功坊创始人、职业发展教练郑旭先生，北京正略钧策咨询股份有限公司副总裁、MBA2008级校友朱强先生，成都大师傅科技有限公司合伙人、MBA2013级校友毛传丽女士等嘉宾就议题——你选择做“斜杠青年”还是“匠人”结合自身经历各抒己见。

“如何把握工作-生活-学习之间的平衡”成了第二个讨论的话题。刘苹教授，苏文平副教授，天齐锂业股份有限公司人力资源总监刘莹女士，特卖网总裁、MBA2006级校友刘毅先生，奥泰医疗系统有限责任公司副总裁、MBA2009级校友钟杰宏先生，安踏体育人力资源总监、MBA2013级校友李学明先生六位嘉宾参与话题。

刘苹教授，翁清雄教授，成都比得博科技有限公司董事长何川先生，阿克苏诺贝尔中国装饰漆西区人力资源经理李越红女士，四川新双立集团人力资源总监熊放女士，四川川达睿诚科技有限公司董事长、MBA2005级校友李君辉先生，新希望集团新增鼎资产管理有限公司常务副总裁、MBA2006级校友赵刚先生七位嘉宾就“变革时代如何进行职业选择”交流观点。

生涯发展是个终生命题，四川大学商学院MBA教育中心也将持续搭建职业发展的沟通平台。

合作单位：

高新人才发展促进会

特别鸣谢：

兴文县花语岸生态农业发展有限公司

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