今年的冬天似乎尤其寒冷，那些曾在年初写到“2018，请对我好一些”的人，如今过的怎么样？

通过对成都创业者、投资人的沟通，虎哥发现，如果以两个字来总结2018，那便是“焦虑”。

小吴在成都一家莆田系医院上班做文字编辑工作，有一天她像往日一样到公司，却被告知：“由于工作内容得不到客户认可，请立即到人事部办理离职工作”。就这样，她莫名其妙的被开了。

到今天为止，距离小吴上一份工作已经过去了一个多月。有不少求职者都发现：当下招聘网站职位更新速度明显不如之前，甚至一周前看和一周后看完全一样。

有媒体报道，4月-9月，前程无忧发布的招聘广告数量从285万骤降至83万。除招聘季节性因素外，也有经济因素，中小企业、民营企业是削减招聘广告数量的主力军。在消失的招聘广告中，若以企业规模划分来源，500人以下的中小微企业占比高达65%。

作为成都一家人力资源服务企业的创始人，李总（化名）正在等待“靴子的落地”，目前他最担心的是“社保”。2018年初，他曾经把员工年终奖成叠成叠摆在办公桌上，让员工认领。但或许到了明年，这样的场景就不会出现了，一切都要看新的社保政策如何执行。“员工收入主要靠奖金，如果按照现在政策执行，明年我会考虑优化人力成本。毕竟现在养几个‘闲人’公司可以承担，未来就不一样了。”

成都一家做SaaS的企业创始人潘总（化名）表示：公司今年的人力成本比较大，人员薪酬和相关人力支出持续增长，但人员产出并没有同步明显增长，在优秀人员竞争上，薪酬、福利等竞争力不大，优秀人员流失、招聘问题困难。

受益于运营商的推动，物联网是今年高速成长的领域。专做底层物联网硬件的慧农科技创始人陈红