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党建引领聚合力 融合发展谱新篇

2020-10-15 15:40:16   来源: 华西都市报
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2013年7月,成都市青白江区人民医院党委正式成立,下设5个党支部。多年来,医院立足“秉德精医、和谐仁爱”的院训精神,以“青医先锋、医路同行”的党建品牌口号,“以病人为中心,办人民群众满意的医院”的办院宗旨,将党建融入医院各项工作中,通过强化党风廉政文化建设、强化科室文化建设、强化安全文化建设、强化改善服务文化建设、强化医共体文化建设这“五个建设”为抓手,将医院文化与院区环境、技术特色、患者服务等各项工作深入融合,打造出独具特色的青医文化体系,为医院高质量发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

凝练党建品牌 狠抓廉政建设

党委制定主体责任清单,多举措逐级压实责任,多渠道抓实廉洁教育,是医院筑牢党风廉政的方式之一。以“一带一路”党建示范点建设为契机,医院打造了“开放共建、历史共承、青医共济、清境共享、初心共行”五个党建主题版块。通过党建引领文化建设,增强了全院党员干部职工的凝聚力,提高了医院综合服务质量,并在2018年获得青白江区“一带一路”党建示范区“蓉欧驿车头计划”第二次竞进拉练的第一名。

青白江区人民医院始终明确“廉心仁术、清白从医”的廉洁文化主题,以创建廉洁文化示范点为契机,在院内大力推进廉政文化建设。将廉洁行医的各类要求以海报、漫画等形式呈现在工作区域。院内还打造了“一厅两廊五组团”的廉洁文化空间展示区,形象地再现了党员干部的廉洁准绳和医护人员的职业规范要求。多措并举注重党风廉政建设,荣获四川省“文明单位”称号。


弘扬人文精神 践行医学使命

提升医院品牌建设,离不开好的医院文化。随着社会的不断发展,医院不仅要不断完善硬件设施,还需要提高软实力的建设。青白江区人民医院制定了《科室文化建设指导方案》,并通过开展优秀科室特色文化建设评比活动,生动形象地展示了科室的价值观、团队精神、文化理念。

中医科推出的“廉洁正气汤、固本培元汤”等系列宣传,将廉洁文化与传统医学相结合;骨科原创“科歌”《万众一心》,充分发挥了科室人员的文化创新能力。通过科室文化建设,进一步增强了职工凝聚力,以科室“小家”建设带动医院“大家”建设,医院也在2019年获“人文创新管理医院”称号。此外,医院通过拍摄宣传片、微电影、花絮视频,举办职工摄影展等活动,制作出了一批有思想、有温度、有品质的宣传作品,诸如此类的创新文化精品,不断地扩大了青医的文化影响。

在安全生产工作上,医院始终坚持“党政同责、一岗双责、层层分解、压实责任的管理要求”,逐步形成了“文化筑基,安康和谐”的安全文化理念。为了构建安全文化管控模式,医院开展了“安全随手拍”、“我为医院添色彩”窨井盖涂鸦等活动,全面提高医护人员安全素养。其次,激励各科室积极上报不良事件,实现共管共治共整改,全力消除安全隐患。


聚焦融合发展 延伸服务功能

老话常说:“医者父母心。”多年来,青白江区人民医院始终秉承公益初心,坚持对口帮扶支援。据统计,2017年-2020年共派出97名医务人员参加“万名医师下乡”医疗队到九龙县开展驻点帮助工作;帮助开展新技术新项目38项,免费接收受援医院8名医务人员来院进修学习;累计捐款20余万元帮扶藏区医疗服务能力提升。医院还常年组织医务人员深入社区、乡镇开展健康宣传、义诊义检,为市民做更多实事。期间不断改善医疗服务,努力当好居民的“健康守门人”。

医院深化医改,纵贯办医,在“1+1+11+N”的市、区、乡三级医疗联合体模式基础上,积极推进紧密型医共体建设,组建起以区人民医院为牵头单位,6家乡镇卫生院、社区卫生服务中心为成员单位的区人民医院集团。集团加强统一管理,以文化传播推进意识形态工作,统一思想格局,共聚发展合力。“在新冠肺炎疫情阻击战中,集团党委积极发挥先锋引领作用,上下联动,形成集团协同作战的医共体疫情防控‘146’模式,筑起了疫情防控的坚实堡垒。”青白江区人民医院集团党委书记陈川介绍道。

在未来的发展中,青白江区人民医院将紧紧围绕“内陆亚欧门户,国际化青白江”的发展定位,以创办一流卫生强区,打造医疗新高地,建设健康青白江为目标,抓住“一带一路”党建示范点建设的契机,切实发挥党建引领中心工作、服务发展大局的保障作用,为全区老百姓提供安全有效方便价廉的医疗卫生服务。

华西社区传媒记者 胡晴琴 医院供图

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