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“守护老板计划”发声的背后:万千企业主在负重前行
2020-05-20 16:02 来源:it资讯网

      在社会里,每一个人都扮演着不同的角色,可以是医生、老师、司机...在家庭里,可以是儿子、女儿、父亲...但在职场中,只有两个角色:老板和员工。两者之间似乎总是存在着天然的矛盾和冲突,老板对员工不满,员工对老板有怨言。

      在员工的眼中,老板的每天就是潇洒自由,有独立的办公室,有私人的时间,工作安排下属执行,自己则出入高端场合觥筹交错...甚至不少人可能都幻想过,将来有一天也要自己做老板,实现一种身份的象征。但实际上,做老板其实并非如此简单。

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      老板都有一笔“血泪帐”

      

      表面看上去光鲜亮丽的老板,背后其实是一个“业务全能王”,他们既是一个24小时不关机的公关、又是一个不能喊累的技术员、也是一个不能哭穷的会计,更是一个不能发脾气的销售。作为一家企业的掌舵者,任何领域的重大事务都得老板来把关。对于工作上的委屈,员工或许可以说走就走,但留给老板的,只有咬咬牙再坚持。

      同时,企业经营也是一项长期工程,除了商业场上的竞争,房租、水电、税费、员工工资...每一项都是压在企业身上的成本。老板在这些血泪帐下,还要保证企业的存活、发展,无疑压力是很大的。

      老板很难,但他们的声音似乎在社会上少有耳闻,毕竟,占据新闻版面的,我们更多的都是看到员工遭遇的不公和屈辱。

      2020疫情笼罩,没有人可以置身事外

      网络上有一种声音道出了当下老板面临的处境:“2020年是特殊的一年,小老板在愁、中老板在挺、大老板咬着牙死挺。”的确如此,在今年这个新冠疫情的全面打击下,不少企业老板已经走向破产;即使是勉强还在生存的企业,大多都是夹缝中求生,现状不容乐观。

      据《中欧商业评论》一篇标题为《清华、北大联合调研995家中小企业,如何穿越3个月的生死火线》的新闻报道显示,受疫情影响企业现金流没有进账的情形下,67.1%的企业可以维持2个月,85.01%的企业最多维持3个月,只有9.96%的企业能维持6个月以上。

      在疫情最为严重的时期,如果员工还能领到每月薪水,那无疑是不幸中的万幸,因为很多人还没等到企业复工,就已经收到企业没了的消息;为了给员工发薪,老板只能四处奔走,寻找融资之道。

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      李先生是在此次“灾难”中难得比较乐观的一位老板,他的公司同样因为疫情蒙受损失,打乱了原有的工作节奏。他的公司主要从事LED广告标识光源和商业空间照片光源的研发和生产,外贸占总体销售的40%。

      “对于我们公司而言,影响最大的是外贸业务。国外早在很久前就开始了正常的采购过程中,我们已经有了一个比较长的春节,比别人起步晚,导致我们的客户对于我们的交付能力产生了极大的怀疑,预计会造成公司外贸在今年下降10%左右。”不过他表示,死扛也要扛到底。

      李先生只是疫情下的千万企业主生死两难的一个缩影,在这样的特殊时期,恐没有人能够置身事外。

      “活着”成最大希望,守护老板势在必行

      

      如果说,大企业今年的目标是少赚点钱,那么中小企业今年最大的希望,就是活着。正所谓“留得青山在,不怕没柴烧”,每一个企业老板都清楚,熬过去就赢了,但是究竟要熬多久,没有人有答案。

      现金流是企业活着最关键的救命稻草。中小企业牵动着社会上80%的人口,他们的生死存亡,关乎我们每一个人的神经。守护老板势在必行,现金流难题必须要寻求破局。

      对此,成都一家金融助贷公司--众象金服联合成都16家企业首先发声,包括相声表演哈哈曲艺社、江湖烤肉独门驿、IT培训学校源码时代等,他们共同发起“守护老板计划”,愿为创业路上的老板们带去守护。

      与该计划相配合的是,众象金服今年还给予办理其核心产品-银行直贷的企业主享受0.5%的贷款贴息优惠,并提供部分线上线下资源与中小企业主共享,还牵头搭建创业者社群,实现商业信息的互联互通。

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      可以说,“守护老板计划”,就是“守护企业的钱袋子”。万千企业主负重前行的路上,愿你我都能共同守护;企业发展好了,我们的经济基本面也会更好,人民生活必将会更幸福。

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