质量是学校的底色，是名校建设的主要指标

　　骄阳似火，暑气炎炎，酷暑天气阻挡不了成都为明人名校建设征程的热情、决心，这个秋天我们即将踏上新学年的征程，思深方益远，谋定而后动。

　　为进一步提升学校办学品质，为新学期各项工作谋好局、开好篇，成都为明学校于8月21日-8月22日召开管理干部会议及第一次全体教职工大会，让我们一路向阳，启航新学年！

　　01用“新发展”理念 促“高质量”办学

　　8月22日，学校举行新学期管理干部会议，成都为明学校校长冯义海及全体管理干部参会。

　　悠扬的校歌声为本次会议拉开帷幕，全体管理干部齐唱校歌，新学期的“硬仗”也从此刻正式打响。

　　随后，冯义海校长召开了干部任前集体谈话，他表示干部要有以下四点意识：1、干部要讲政治2、干部要讲政绩、3干部要讲格局、4干部要讲学习。

　　新加盟管理干部的到来为学校管理团队注入了新思想、新力量，他们肩负着推动学校持续发展的重任，承载着全校师生对美好未来的期待和信任。各新任干部进行了表态性发言，表示十分荣幸能加入成都为明大家庭，将以高度责任感认真履职，用过硬的专业能力全身心投入到工作当中，为学校进一步发展贡献自己的力量。

 

　　人力资源处主任孙彦带领全体干部学习了为明教育创始人林浩先生在2024暑期实体学校董事会联席扩大会议上的讲话，希望大家在民办教育面对新形势的情况下，携手并进，共创为明的美好未来！

　　为明教育领导莅临成都学校，带领大家进行集团相关制度与流程的培训学习。

　　只有高质量发展，内涵品质发展，管理升级、打造高质量办学的核心竞争力，名校建设才能再上新的台阶。相信在新的学年，全体管理干部定能在冯义海校长的带领下紧紧团结在一起，为学校名校建设注入新的动能。

　　02风华二十年华丽转身，科创新格局谋定未来

　　8月21日-22日，学校于学术报告厅举行新学期第一次全体教职员工大会，学校校长冯义海及全体教职员工参会，会议由校长助理、行政督导中心主任夏洪琼主持。

　　会议开始，全体教职员工齐唱校歌，嘹亮整齐的歌声为大家开启了新学期的工作。

宣布组织结构调整及干部任命情况

　　冯义海校长宣布了新学期学校组织结构调整及干部任命情况，三学部、学科与教师发展中心分别宣布了新学年各学部及各部门的管理干部任命情况。

 

学校副校长、高中部校长范玉钦

校长助理、初中部校长朱屈

校长助理、小学部校长方国祥

校长助理、学科与教师发展中心主任赖红英

　　新加盟干部、教师介绍

　　新的学期，新的起点，一批优秀管理干部及学科教师加入到了成都为明大家庭中，他们的到来为学校注入新的血液，是学校未来发展的主力军。会上，人力资源处主任孙彦向大家隆重介绍了新加盟干部及新教师。

校长主题报告

　　冯义海校长作题为“风华二十年华丽转身 科创新格局谋定未来”的主题报告，他表示2024年是学校建校20周年，名校建设也进入了新的阶段，面对新形势，学校将用新的发展理念推动教育教学质量的高质量发展。

　　冯义海校长从目标概述、指导思想、效能管理、质量风暴、德育赋能及品牌运营六个方面为大家详细介绍了学校2024-2025学年名校征程行动指针。冯义海校长介绍了新学年工作思路及基本原则，并重点强调了：质量是学校的底色，是名校建设的主要指标。

      1、强化队伍建设，要以团队建设带动各项工作

　　2、有所为有所不为，切忌面面俱到，处处受制

　　3、以中为本守中致和，切忌执其一端，偏废偏颇

　　4、管理理念，管理就是引领和梳理、管理就是理解和执行、管理就是服务和减负

　　冯义海校长的讲话为全体教职员工新学期工作的开展指明了方向、明确了思路、鼓足了干劲，新的学年，全新起点，大家将以此次会议为契机，以全新的精神面貌投入到新的挑战当中！

　　03精准解读 规范管理

　　制度建设，对于规范学校管理、促进学校内涵发展有着重要作用，规章制度的有效实施是促进学校各项工作顺利有序开展的重要前提，8月22日，学校召开全体教职员工大会，班级与学生发展中心、学科与教师发展中心、质量监督与教务信息中心及人力资源处分别就学校的相关规章制度进行了全面解读。

　　德育管理流程标准

　　班级与学生发展中心主任杨碧国从“学校德育是什么”“学校德育做什么”“我校德育怎么做”三个方面出发，为大家进行了学校德育标准的解读，要求全体教职员工要以一颗育德润心展芬芳的心，一双踏实肯干创佳绩的手，开启全员、全过程、全方位育人模式。杨碧国主任同时强调了学校安全管理工作及师德师风建设。

　　教学质量管理流程标准

　　学科与教师发展中心主任赖红英就教学质量管理流程及常规考评细则进行了解读，为大家详细介绍了学校教学质量管理闭环模型、学校教学质量流程标准、学校教学质量管理常规评价细则等内容。

　　信息化办公管理流程解读

　　质量监督与教务信息中心副主任赵子波以“校园一日游”的形式，带领大家学习了考勤操作、流程审批、网上阅卷、学籍管理等操作步骤，帮助大家了解了学校信息化办公的具体流程。

　　人力资源重要制度解读

　　人力资源处主任孙彦就三全绩效管理、班主任职级评定制度，人事管理流程、教师福利标准等内容进行了详细解读，进一步加深了大家对相关政策的理解和掌握。

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