新市民创业技能培训。

3月20日，温江区天府街道新市民学校“叉车司机职业技能培训”完美收官，30名结业的学员被科技园区“三医”企业迅速抢光，成为企业青睐的香饽饽，其中包括爱斯特药业订单学员6名。谈起新市民培育的初衷，温江区天府街道党工委书记李泉表示，要适应城市化进程的加快及区域经济的高速发展，新市民必须技能、文化双“强身”，从而走上增收致富的幸福路。

幸福故事1

从迷茫者到管理者

28岁的李飞是土生土长的温江人，做过汽车维修、二手车销售等工作，收入低且不稳定。一次偶然机会，李飞参加了新市民家政培训，在这里他如鱼得水，经过1年学习，顺利应聘到成都黄大姐保洁服务有限公司，并很快晋升到管理层。“培训期间，我学到很多与人打交道的技巧，还有幸去一些大公司参观学习，这不仅增强了我的自信心，也打开了我的眼界。”李飞一脸兴奋。

李飞所在的黄大姐家政服务便民超市主要是为邻居们提供各种各样的服务，配钥匙、修手机、缝衣服，这些以往要跑好几个地方都不一定找得到服务项目，现在在便民超市能“一站式”完成。“我们正在打造线上一站式APP、962服务呼叫平台、自助客户端等多窗口服务，解决社区居民最后一公里的生活需求。”李飞说道。

幸福故事2

定制培训解人才饥渴

7年前，陈果来到温江区天府街道开启自己的创业梦，“这里有良好的创业环境，但也面临很多困难，其中人才缺乏是最让人头痛的。当时想招聘几个设计、美工，但招聘信息挂出去几个月也招不到合适的人。”陈果感慨道。

今年，在乡村振兴的国家战略背景下，陈果进军农业电商，通过O2O模式为农民的农副产品打开新销路。“新市民培育帮助企业进行人才初筛，为企业定制化服务，企业需要什么样的人才，学校就着手培养什么样的人才，这种双向互动既节省了企业成本，又为居民们提供了就业机会。”说起新市民培育，陈果充满了感激。

幸福憧憬

创新系统开展培训课程

谈及创办新市民学校的初衷，天府街道党工委书记李泉表示，随着城市化进程的加快及区域经济高速发展，传统农民在完成新市民身份转变的过程中，需要技能、文化双“强身”。街道充分依托园区、校区、社区“三区共建”区域优势，搭建新市民培育平台，致力提高新市民就业创业能力，多渠道多措施促进新市民增收致富，从而助力全面推进社区治理体系和治理能力现代化建设，为共建和谐稳定幸福新天府打下基础。

2018年，天府街道将围绕“人城产融合，校地企共建”工作目标，在新市民培育工作上重点规划部署。“首先是创新升级，一方面要夯实新市民培育进大学校园，从思想上、文化上浸润新市民；另一方面将系统性开展基层干部新市民培训课程，通过周末班、夜校班等方式让基层干部加大学习力度，以此提高基层服务质量，促进社区综合服务能力提升，加快推进城乡居民高品质生活建设。”

华西社区报记者 刘俊 街道供图

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幸福点击①：天府街道立足辖区高校资源，探索创新培育模式，让新市民走进高校。联合西南财经大学、成都中医药大学、成都教育学院等五所高校成立天府新市民教育联盟，制订了各高校每季、每月培育计划，形成中医养生及常用推拿治疗法、家庭投资理财、文明交通与安全出行等五大门类20余个子项目的培训课程。新市民根据高校培育菜单，有针对性选择参加各所高校的培训活动，感受各大高校文化氛围，不断提升自己的综合素能和就业创业能力，争做文明天府人、快乐天府人、健康天府人、幸福天府人。目前，共开展了新市民培育进校园活动26期1860人次。

幸福点击②：据天府街道基层治理科科长、新市民学校校长钟地奎介绍，在天府街道新市民学校，像叉车司机、西式面点师等这样的新市民培训活动每个月要开展15场左右，培训内容涵盖职业技能、创新创业、法制教育、健康养生等多个领域。街道充分整合辖区高校、企业、社区三区共存等区域优势，为企业定向培养专业技能人才，单单就陈果的公司，由天府街道培训输出的对口人才就占到公司职工总数的50%左右，“失地农民”通过新市民培训后体面就业创业，成了“三医”产业工人，成了企业的技术岗位骨干，居民在增加收入的同时幸福感也得到极大提升。